RECURSOS HUMANOS


Presentación

ALECÉS significa descubrimiento de lo verdadero; en este sentido, el enfoque que seguimos es el del Desarrollo del Potencial Real de la Persona, en la convicción de que toda persona puede dar lo mejor de si en un entorno y atmósfera que lo facilite.

ALECÉS persigue soluciones de entrenamiento de calidad hechas a medida. Lo logramos obteniendo una comprensión clara de la cultura y el estilo directivo de las empresas clientes a través de un contacto regular y constante, visitas in situ y la elaboración de casos prácticos de la actividad diaria para los participantes. ALECÉS dispone de especialistas en comportamiento humano y trabaja en esta área del conocimiento.

Como ventaja diferencial, trabajamos con el Modelo PCM® (Process Comunication Model), desarrollado por el Dr. Taibi Kahler y empleado en la NASA para la selección y entrenamiento de astronautas y directivos, un modelo con una sólida base de investigación y ampliamente empleado en todo el mundo.

Nuestra filosofía de entrenamiento es que las personas aprenden mejor en entornos confortables, y cuando se les reconoce y se valoran las habilidades y destrezas establecidas.

En Alecés creemos que las personas son el activo más importante con el que cuenta la empresa u organización en un mundo de cambio constante y altamente competitivo, al que es necesario adaptarse.

Ofrecemos servicios profesionales en las siguientes áreas:

  • Selección de Personal
  • Formación de Directivos y de Personal
  • Coaching
  • Consultoría de Recursos Humanos en el area del Desarrollo del Potencial Humano

Para nosotros, el cliente es lo primero, y la calidad nuestra preocupación.



Selección en las Organizaciones

En Alecés entendemos la selección como la elección de la persona adecuada para el cargo adecuado, con miras a mantener o aumentar la eficiencia y el desempeño del personal.

Selección

Se trata de un proceso diseñado a medida, adaptado a una realidad específica determinada. Cada proceso de selección lo que busca es aumentar las predicciones correctas al máximo y minimizar los errores.

El servicio consta de:

  • Confección del perfil del puesto y candidato
  • Búsqueda: a través de prensa y otras fuentes de interés
  • Entrevista en profundidad
  • Chequeos de referencias
  • Evaluaciones individuales o grupales
  • Informe de selección sobre candidatos finales
  • Presentación de los candidatos

Evaluación del potencial

Entendida como la determinación o pronóstico del potencial de desarrollo de una persona, en orden a estimar qué tipo de puestos puede llegar a alcanzar dentro de una organización y, consecuentemente, encaminarle en las trayectorias y tipos de formación más adecuados.

Se trata pues de un servicio de evaluación individual o de grupo sobre aptitudes, habilidades preferenciales en el trabajo y potencial profesional. Valoración y recomendación final, sobre puntos fuertes y puntos débiles del candidato en función de los incidentes críticos.

Muy recomendado para promociones internas y/o desarrollo y capacitación, que pueden complementarse con acciones de Coaching.


Formación en las Organizaciones

La formación del personal es una herramienta de gestión cada día más inexcusable dada la competitividad, el avance de las tecnologías y las exigencias sociales.

En Alecés entendemos por formación un proceso sistemático y planificado para modificar o desarrollar el conocimiento, las técnicas y las actitudes a través de la experiencia de aprendizaje y conseguir la actuación adecuada en una actividad o rango de actividades. En realidad nos enfocamos hacia el ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO DEL POTENCIAL de las personas.

El objetivo es capacitar a un individuo para que pueda realizar convenientemente una tarea o trabajo dados.

De todo ello se deduce que la formación contribuye a que la empresa logre sus objetivos actuales preparando a los individuos para realizar una tarea concreta con mayor eficacia.


Consultoría

Revisar, evaluar y mejorar la estructura y la organización profesional de la empresa, es absolutamente necesario para su desarrollo.

En Alecés ofrecemos servicios especializados en Consultoría, adaptándonos a las necesidades de nuestros clientes y garantizando el éxito de los proyectos.

Ayudamos a detectar las disfunciones organizativas en cualquier tipo de empresa, y proponemos e implantamos procesos y sistemas de mejora. Asimismo cooperamos en el análisis de los equipos de trabajo para identificar sus niveles de eficacia y eficiencia.

La metodología basada en el análisis de las distintas problemáticas, la implementación de procesos de mejora y la actuación estratégica, ha sido avalada por nuestros clientes y nuestra dilatada experiencia en el sector.

Nuestra actuación abarca un amplio abanico de situaciones:

  • Análisis de factores de innovación.
  • Feed Back 360º.
  • Análisis y evaluación del potencial directivo (Management Audit).
  • Estudio/ Desarrollo de Competencias.
  • Desarrollo del potencial.
  • Programas de mentoring y coaching.

En Alecés, desarrollamos un formato a la medida de sus necesidades.